Mitarbeiterkommunikation

Eine Versorgung entfaltet erst dann Wirkung, wenn die Belegschaft sie versteht

Wir übernehmen die Information Ihrer Beschäftigten in Abstimmung mit Ihnen. Das entlastet Ihre Personalabteilung und sorgt dafür, dass die Versorgung im Unternehmen ankommt.

Erstgespräch vereinbaren

Haltung

Informieren statt überreden

Wir erklären die Versorgung des Unternehmens, ordnen sie ein und beantworten Fragen. Die Entscheidung treffen die Beschäftigten selbst.

Klare Trennung zwischen der Information des Unternehmens und der individuellen Beratung der Beschäftigten.

Sprache ohne Fachjargon und ohne Verkaufsdruck
Formate, die zum Arbeitsalltag Ihrer Belegschaft passen
Unterlagen, die auch später noch verständlich sind
Feste Ansprechpersonen, die über Jahre erreichbar bleiben

Ablauf

Wie eine Informationsphase im Unternehmen abläuft

01
Abstimmung
Wir klären mit Ihnen Zielsetzung, Zielgruppen, Formate und Termine.
02
Information
Wir informieren die Belegschaft in Gruppenformaten, digital oder vor Ort.
03
Einzelgespräche
Individuelle Fragen klären wir in persönlichen Gesprächen, freiwillig und ohne Druck.
04
Wiederholung
Wiederkehrende Termine sorgen dafür, dass auch neue Beschäftigte informiert werden.

Digitaler Service

Das digitale bAV-Mitarbeiterportal

Beispielhafte Ansicht: So kann die digitale Information Ihrer Belegschaft aussehen, ergänzt durch unsere persönlichen Gespräche.

bAV Portal

Ihre betriebliche Vorsorge

Übersicht für Mitarbeitende

Termin anfragen

Persönlicher bAV-Vorteilsrechner

Eigenanteil und Arbeitgeberzuschuss

Eigenanteil

Arbeitgeberzuschuss

Gesetzliche Grundlagen & Förderung

Verständlich erklärt

Entgeltumwandlung
Arbeitgeberzuschuss
Sozialversicherungsbeiträge

Persönliche Ansprechpartner

Beratungstermin anfragen

Termin wählen

„Digital informiert. Persönlich beraten. So erleben Ihre Mitarbeitenden den Wert Ihrer betrieblichen Vorsorge.“

Entlastung

Was Ihre Personalabteilung dadurch abgeben kann

Fragen aus der Belegschaft

Individuelle Rückfragen landen bei uns, nicht in Ihrem Postfach.

Erklärungsarbeit

Wir übernehmen die inhaltliche Vermittlung und stellen die Unterlagen bereit.

Wiederkehrende Termine

Neue Beschäftigte werden regelmäßig informiert, ohne dass Sie daran denken müssen.

Erstgespräch

Sprechen wir darüber, wie Ihre Belegschaft informiert werden soll.

Wir stimmen Formate und Termine so ab, dass sie in Ihren Betriebsablauf passen.